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工作內(nèi)容:
1:負責(zé)機構(gòu)月度、季度、年度營銷框架及效果評估
2:負責(zé)當(dāng)月營銷活動制定，廠家資源整合、院內(nèi)價格制定
3:負責(zé)醫(yī)院運營團隊搭建(電商、新媒體、信息流、視頻號、三方)運營與孵化
4:負責(zé)新院從0-1搭建，落地執(zhí)行
5:負責(zé)品相包裝、爆品打造、接診流程、項目sop、各項政策制定與落地
6:負責(zé)對接廠家引進新技術(shù)，新產(chǎn)品，并積極組織院內(nèi)培訓(xùn)
7:負責(zé)院內(nèi)賬號運營及團隊管理
8:院內(nèi)服務(wù)流程的監(jiān)管執(zhí)行，從分診到離院的所有政策落地閉環(huán)
9:協(xié)同其他科室或部門制定KPI考核指標(biāo)，并確保當(dāng)月目標(biāo)完成及ROI結(jié)果
10.負責(zé)搭建機構(gòu)運營團隊(美團、抖音、小紅書、三方)
11:負責(zé)當(dāng)月營銷活動制定，廠家資源整合、院內(nèi)耗材成本把控
12:負責(zé)院內(nèi)人員薪酬制定與管理
13:對接廠家引進新技術(shù)，新產(chǎn)品，并積極組織院內(nèi)培訓(xùn)
14:定期組織院感檢查，包括科室病例、儀器產(chǎn)品證件等，確保迎檢無誤
15:策劃組織專場活動，并緊盯各端口任務(wù)完成進度，并進行數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié)
18:每周數(shù)據(jù)分析，并按照同比、環(huán)比數(shù)據(jù)匯總，分析各部門各科室問題，并積極應(yīng)對調(diào)整，確保ROI的產(chǎn)出
19:院內(nèi)及科室流程梳理(服務(wù)流程、接診流程、回訪流程)，提高服務(wù)滿意度
20:策劃組織專場活動，并緊盯各端口任務(wù)完成進度，及時根據(jù)數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié)
21:處理醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
如果你：
1、熟練使用辦公軟件
2、親和力強，善于溝通，情商高；
3、學(xué)習(xí)理解能力強，執(zhí)行力強，配合度高，喜歡創(chuàng)新，對專業(yè)了如指掌。
4、年齡要求在25-45之間，有能力年齡可酌情考慮?。?！
5. 在醫(yī)美行業(yè)摸爬滾打了5年以上；
6. 對醫(yī)療法規(guī)和政策了如指掌；
7. 是個出色的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊建設(shè)者；
8. 善于溝通和協(xié)調(diào)，能處理各種復(fù)雜問題。
那么，不要猶豫，加入我們吧！讓我們攜手共創(chuàng)醫(yī)療的新篇章！