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一、崗位薪資待遇
基礎薪資：
初級無責底薪 4000 元 + 500 元全勤獎；高級無責底薪 4500 元 + 500 元全勤獎，面試定級別，業(yè)績提成：實行 3 - 8 個點階梯式提成制度，業(yè)績表現(xiàn)越優(yōu)，提成比例越高，收入上不封頂。
福利保障：繳納五險；執(zhí)行調休制度，節(jié)假日依照國家規(guī)定進行調休，保障員工工作與生活的平衡。
二、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
1. 清晰晉升通道：公司建立了完善的晉升體系，從初級客戶經理到高級客戶經理，再到管理崗位，晉升路徑透明，員工的每一份努力都能得到相應回報。
2. 專業(yè)成長支持：定期組織專業(yè)培訓課程，涵蓋行業(yè)知識、銷售技巧、客戶管理等內容，助力員工快速提升職業(yè)能力，實現(xiàn)個人價值增長。
3. 優(yōu)質工作氛圍：注重企業(yè)文化建設，定期開展團建活動，營造輕松、和諧、積極向上的工作氛圍，讓員工在愉悅的環(huán)境中高效工作。
三、任職要求
1. 核心素質：對銷售工作充滿熱情，具備強烈的目標感與進取心，勇于挑戰(zhàn)高
3. 經驗要求：有房產、租賃行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先考慮；若暫無相關經驗，但對行業(yè)充滿熱情且學習能力強者，公司亦提供廣闊的發(fā)展空間。