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團隊經(jīng)理
1.團隊管理：負責(zé)托管團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理，提升團隊效能。
2.業(yè)績目標(biāo)：制定并落實房源開發(fā)、出租率及收益目標(biāo)，確保業(yè)績達成。
3.資源統(tǒng)籌：對接業(yè)主、租客及第三方服務(wù)商（維修、保潔等），優(yōu)化資源分配。
4.流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化托管業(yè)務(wù)流程，提高運營效率與客戶滿意度。
5.數(shù)據(jù)監(jiān)控：分析房源空置率、租金回報等數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略。
6.風(fēng)險管控：監(jiān)督合同合規(guī)性，處理糾紛及突發(fā)事件，降低運營風(fēng)險。
7.市場拓展：調(diào)研競品及市場動態(tài)，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與增長
任職要求：
1.基本條件
-大專及以上學(xué)歷，3年以上房屋托管/公寓運營/物業(yè)管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 核心能力*
-擅長團隊管理與績效提升，能制定并完成房源開發(fā)、出租率等目標(biāo)；
-熟悉租賃市場及政策，具備房源談判、成本控制及風(fēng)險處理能力；
-熟練分析運營數(shù)據(jù)（空置率、租金收益等），優(yōu)化決策。
3. 優(yōu)先項
-知名托管公司（自如、泊寓等）經(jīng)驗或本地房源資源者優(yōu)先；
-具備OTA平臺運營經(jīng)驗（民宿方向）。
4. 個人特質(zhì)
-結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強，擅長跨部門協(xié)作與客戶溝通。
成都上班時間：9：00-12：00 13：30-17：30
宜賓上班時間：9：30-12：00 13：30-18：00
單休調(diào)休制度（節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定增加調(diào)休天數(shù)）
試用期一個月 購買五險 帶團隊優(yōu)先考慮，薪資可談