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崗位職責(zé)：
根據(jù)公司節(jié)奏開展達(dá)人資源拓展與合作達(dá)成，為銷售額負(fù)責(zé)。
1：負(fù)責(zé)抖音達(dá)人的短視頻掛車業(yè)務(wù)和達(dá)人直播業(yè)務(wù)，為品牌尋找合適的達(dá)人資源，開拓和維護(hù)達(dá)人業(yè)務(wù)、建立和拓展短視頻達(dá)人渠道資源，維持良好的合作關(guān)系；有抖音（主要渠道）平臺(tái)大量掛車達(dá)人（腰尾部KOC）資源優(yōu)先；
2：達(dá)人資源開發(fā)與篩選：從多渠道尋找和篩選達(dá)人，根據(jù)公司產(chǎn)品定位和市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)匹配適合的達(dá)人。
2.建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的達(dá)人資源庫(kù)，為合作提供支持，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.合作談判與執(zhí)行：負(fù)責(zé)與KOL的商務(wù)談判，制定合作方案并簽署合作協(xié)議；跟進(jìn)合作項(xiàng)目的落地執(zhí)行，確保合作順利進(jìn)行。
4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：收集市場(chǎng)信息，分析合作數(shù)據(jù)，評(píng)估合作效果；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整合作策略，優(yōu)化合作流程。
5.渠道管理與拓展：拓展新的合作渠道，探索新的合作模式；維護(hù)現(xiàn)有合作渠道，提升渠道的穩(wěn)定性和價(jià)值。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持：與公司內(nèi)部的供應(yīng)鏈、客服等部門協(xié)作，確保合作方案的有效落地；協(xié)助其他渠道的運(yùn)營(yíng)，共同完成公司的整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求：
1.具備高客單食品類目達(dá)播經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)敏感度高，懂投放，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)達(dá)人數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和復(fù)盤，如通過分析達(dá)人的粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)等，評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作策略。
3.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠與達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)建立有效的溝通，達(dá)成合作共識(shí)，跟進(jìn)樣品的郵寄并簽訂合作協(xié)議。
4.穩(wěn)重、踏實(shí)。擅長(zhǎng)溝通，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)捕捉到行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘潛在的達(dá)人資源和合作。
注：此崗位不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有達(dá)人資源，尤其是達(dá)人粉絲畫像資深中產(chǎn)，與達(dá)人有深度合作的優(yōu)先考慮。