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崗位職責(zé)：
1、達(dá)人合作：包含達(dá)播及短視頻合作。負(fù)責(zé)達(dá)人選號(hào)篩選、BD賣進(jìn)、機(jī)制談判、達(dá)播執(zhí)行管理。
2、推廣投流：抖音站內(nèi)信息流投放，包含自制短視頻、達(dá)人素材、店鋪?zhàn)圆ラg。
3、短視頻內(nèi)容：腳本創(chuàng)意、拍攝制作執(zhí)行管理，內(nèi)容質(zhì)量QC。
4、店鋪直播運(yùn)營：直播間內(nèi)容規(guī)劃、貨品組合、流量推廣。
5、店鋪日常運(yùn)維：貨品上下架、平臺(tái)推廣活動(dòng)。
6、新品開發(fā)：根據(jù)產(chǎn)品策略，搭建完善產(chǎn)品矩陣、定價(jià)，從運(yùn)營端提供新品開發(fā)建議。
7、數(shù)據(jù)分析：包含行業(yè)品類大盤數(shù)據(jù)、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)維度發(fā)現(xiàn)問題、機(jī)會(huì)，并及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案。
任職要求：
1、有抖音全盤運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
2、熟悉平臺(tái)營銷規(guī)則及各種營銷工具；
3、對(duì)品類敏感，有一定認(rèn)知，了解抖音的機(jī)會(huì)品類，能為新品開發(fā)提供建設(shè)性意見。
4、開放、可適應(yīng)性強(qiáng)、有自驅(qū)力、有創(chuàng)業(yè)精神崗位要求。