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更新于 6月19日

人事行政主管

1-1.1萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系招聘人力資源服務橡膠和塑料制品貿易/進出口
1、人力資源,行政管理類相關??萍耙陨蠈W歷,3年以上同崗位管理工作經驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及其相關法律法規(guī),擅長招聘與配置優(yōu)先;
3、工作責任心強,較強的親和力,良好的執(zhí)行能力及跟進能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,語言表達能力強,溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
5、有團隊精神,責任感強,原則性強,愿意和企業(yè)一起成長;
6、熟練操作釘釘,企業(yè)微信,Office辦公軟件等。
崗位職責:
1、負責管理境外工廠行政人事綜合事務,含:員工培訓、招聘(重點)、辦公環(huán)境優(yōu)化、宿舍管理、固定資產管理、員工關懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制;
2、協(xié)助優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);
3、指導并跟進境外工廠,公司人事綜合事務。
4、配合總司、總經辦的各項工作。
福利:
1、空調宿舍,國外工廠/分公司職員免費提供食宿;
2、勞動簽證費、正常通航情況下機票費用由公司承擔;
3、國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,正常通航情況下公司承擔往返程交通費;
4、任職滿一年不回國職員,20天帶薪探親假和往返機票可折算成工資;

工作地點:吉爾吉斯斯坦,臨近新疆,介意慎投。謝謝!

工作地點

東莞匯成大廈

職位發(fā)布者

孟女士/行政主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市和信電子有限責任公司
第一條公司簡介公司始創(chuàng)于1995年,是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機構遍及海內外,在哈薩克斯坦的阿拉木圖/奇姆肯特、烏茲別克斯坦的塔什干/安集延、吉爾吉斯斯坦的比什凱克,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克有自己的獨立工業(yè)園。經過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING、凱潤等品牌為主的收音機、PVC管材、PVC管件、PVC扣板等產品。公司產品主要銷往中亞地區(qū),已與哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。隨著多年來業(yè)務領域的擴大和技術能力的深入,為更精準地服務廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務需求,公司將著力于工業(yè)園的做強做大。目前,公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進展,預計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內的深厚經驗、誠實信譽和良好口碑,公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,將進行集團化戰(zhàn)略擴張,業(yè)務領域將涉及多個行業(yè)。第二條發(fā)展歷程 1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司 2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市 2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司 2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園 2010年9月成立烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司 2022年7月成立奧什分公司 2023年4月成立奇姆肯特分公司第三條愿景使命核心價值觀愿景——培養(yǎng)一流員工生產一流產品提供一流服務創(chuàng)造一流效益建設一流企業(yè)使命——為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質為股東創(chuàng)造效益核心價值觀——成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶——追求美好客戶生活品質的實現(xiàn)創(chuàng)造務實——營造開放學習、創(chuàng)新工作、務實執(zhí)行的企業(yè)氛圍,追求不斷創(chuàng)造并生產美好客戶生活品質的電子產品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機會,以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學習務實創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利: 1、空調宿舍,國外工廠/分司職員免費提供食宿,東莞總公司職員免費提供住宿; 2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日;東莞總公司春節(jié)可享受20多天假期(其中10天為全薪假,剩余天數(shù)為基本工資薪假);駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,公司承擔往返程交通費。 3、注重員工發(fā)展與培訓,每年安排一次全員參加專業(yè)培訓機構戶外拓展,公司付費全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓。 4、對服務年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻獎; 5、年底考核、評優(yōu)、加薪、年終獎等; 6、公司定期舉行月度、季度生日會活動;不定期組織一次戶外團體活動及旅游;聚餐,年會活動等; 7、根據(jù)入職公司的年限,享有相應的免費體檢、年底放假全薪等相應福利。
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