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工作內容： 1、招聘管理：包括招聘需求分析、職位發(fā)布與渠道維護、簡歷篩選與面試安排等。 2、員工關系：包括入職管理、離職管理、員工溝通與關懷等。 3、考勤與薪酬：包括考勤統(tǒng)計、薪酬核算與發(fā)放、社保醫(yī)保管理等。 4、培訓與發(fā)展：包括培訓計劃實施、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。 5、制度與合規(guī)：包括勞動合同管理、政策與法規(guī)更新、勞動爭議處理等。 6、基礎事務：包括人事檔案管理、人力資源系統(tǒng)維護、數據報表與分析等。 7、活動策劃：包括員工生日會、月會、季度會議、年會組織、年終旅游方案等。 8、銷售支持：銷售數據統(tǒng)計、銷售方案制定、激勵方案制定，銷售數據分析與預測。 崗位要求： 1、有過人事行政工作1-3年以上 2、大專學歷 早九晚六，午休2小時，周末雙休，國家休