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核心職責
1. 基礎事務支持：協(xié)助處理行政辦公（用品管理、會議安排、檔案整理）及財務基礎工作（報銷初審、發(fā)票整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計），協(xié)助擬定的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，管理業(yè)務團隊的日?？冃Ч芾?，人員管理等。
2. 流程實踐學習：系統(tǒng)學習行政制度（采購、后勤）與財務體系（預算、成本控制），參與制度落地及預算執(zhí)行跟蹤。
3. 跨部門協(xié)作：對接各部門行政需求，協(xié)調(diào)辦公資源與后勤服務，協(xié)助推進行財優(yōu)化項目。
4. 管培生培養(yǎng)參與：通過導師帶教、輪崗實踐和專項培訓，積累行財全模塊經(jīng)驗，向管理崗發(fā)展。
任職要求
1. 本科及以上學歷，金融、財務、營銷、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應屆生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先。
2. 具備基礎財務與行政認知，了解報銷、預算等基礎概念者優(yōu)先。
3. 熟練使用Office辦公軟件，學習能力強，可快速掌握財務/行政系統(tǒng)操作。
4. 細致嚴謹，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有責任心和團隊合作精神。
5. 目標明確，愿意深耕行財領(lǐng)域，向綜合管理崗發(fā)展。
薪資福利
- 競爭力薪酬，五險一金，帶薪年假。
- 定制培養(yǎng)：導師帶教+輪崗實踐+管理課程。
- 福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動。
- 晉升通道：助理→專員→主管→經(jīng)理，清晰的管理崗發(fā)展路徑。