職位描述
市場管理銷售管理人力資源服務廣告/營銷
崗位內容：
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
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1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
工作地點
成都市-雙流區(qū)-天府大道南段2399號三樓
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成都盛鑫宇博傳媒有限公司公司扎根于成都市，專注于傳媒領域多元化服務實踐，業(yè)務涵蓋新媒體運營、項目管理及行業(yè)資源整合。公司以全流程服務體系為支撐，依托模塊化業(yè)務架構與專業(yè)化團隊，為房地產、職業(yè)教育等領域客戶提供精準化落地解決方案。團隊結合行業(yè)深耕經(jīng)驗與現(xiàn)代化運營理念，構建“策劃-執(zhí)行-反饋”閉環(huán)工作流程，在客戶需求理解、執(zhí)行鏈路把控及數(shù)據(jù)動態(tài)追蹤方面形成差異化優(yōu)勢。核心成員具備房地產交易、教育培訓、企業(yè)服務等多行業(yè)實操背景，可快速響應不同行業(yè)客戶個性化需求。企業(yè)注重人才培養(yǎng)體系建設，通過標準化管理機制與定制化成長路徑，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的職場平臺。
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