職位描述
招聘項目企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理并監(jiān)督項目的全過程，保證項目按時完成，達到客戶的要求。
2. 分配和管理項目資源，包括人員、時間和預(yù)算等方面。
3. 及時解決項目中遇到的問題和風(fēng)險，提出可行的解決方案。
4. 研究新的項目管理方式和技術(shù)，不斷提高項目管理水平。
任職要求：
1. 有豐富的項目管理經(jīng)驗，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
2. 具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠把握企業(yè)發(fā)展方向和趨勢。
3. 良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和指導(dǎo)團隊完成任務(wù)。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和分析能力，能夠快速理解和處理各種復(fù)雜的項目情況。
1. 管理并監(jiān)督項目的全過程，保證項目按時完成，達到客戶的要求。
2. 分配和管理項目資源，包括人員、時間和預(yù)算等方面。
3. 及時解決項目中遇到的問題和風(fēng)險，提出可行的解決方案。
4. 研究新的項目管理方式和技術(shù)，不斷提高項目管理水平。
任職要求：
1. 有豐富的項目管理經(jīng)驗，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
2. 具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠把握企業(yè)發(fā)展方向和趨勢。
3. 良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和指導(dǎo)團隊完成任務(wù)。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和分析能力，能夠快速理解和處理各種復(fù)雜的項目情況。
查看全部
工作地點
成都雙流區(qū)宏信南越客服中心
相似職位
- 項目總監(jiān)1.7-3萬·14薪
成都 - 雙流
成都泉盈傳媒有限公司 成都 - 成華
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司- 新能源及電力工程總監(jiān)（成都）2-2.5萬
成都 - 武侯
天津市華捷電力工程有限公司 - 客戶成功總監(jiān)1.5-2萬
成都 - 錦江
收錢吧 成都 - 武侯
四川港青新能源開發(fā)有限公司- 項目運營總監(jiān)6000-9000元
成都 - 青羊
浙江三替護理服務(wù)集團有限公司北京分公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙先生/人事總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
成都盛鑫宇博傳媒有限公司公司扎根于成都市，專注于傳媒領(lǐng)域多元化服務(wù)實踐，業(yè)務(wù)涵蓋新媒體運營、項目管理及行業(yè)資源整合。公司以全流程服務(wù)體系為支撐，依托模塊化業(yè)務(wù)架構(gòu)與專業(yè)化團隊，為房地產(chǎn)、職業(yè)教育等領(lǐng)域客戶提供精準化落地解決方案。團隊結(jié)合行業(yè)深耕經(jīng)驗與現(xiàn)代化運營理念，構(gòu)建“策劃-執(zhí)行-反饋”閉環(huán)工作流程，在客戶需求理解、執(zhí)行鏈路把控及數(shù)據(jù)動態(tài)追蹤方面形成差異化優(yōu)勢。核心成員具備房地產(chǎn)交易、教育培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)等多行業(yè)實操背景，可快速響應(yīng)不同行業(yè)客戶個性化需求。企業(yè)注重人才培養(yǎng)體系建設(shè)，通過標準化管理機制與定制化成長路徑，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的職場平臺。
公司主頁