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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人才需求，進(jìn)行日常招聘工作，完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、篩選; 3、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的更新、簡歷的管理; 4、負(fù)責(zé)候選人的電話溝通、初步面試、背景調(diào)查、跟進(jìn)錄用審批手續(xù)，滿足各部門的人才需求; 5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)電商/直播招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的專業(yè)知識 4、善于溝通和協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和抗壓能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。