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更新于 7月9日

機電總工

1.4-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設(shè)備安裝工程施工
一、崗位職責(zé) ①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機電行業(yè)相關(guān)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)施工技術(shù)質(zhì)量的國家,行業(yè)及地方的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范,規(guī)程,熟悉掌握北京地標(biāo)。 ②管理項目部技術(shù)團隊及施工工長,負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)和質(zhì)量,組織編制施工組織設(shè)計、專項施工方案和特殊工序、施工工藝的作業(yè)指導(dǎo)書,并確保其貫徹落實,建立項目針對性質(zhì)量保證體系,編制質(zhì)量保證計劃,制定工程質(zhì)量管理目標(biāo)。 ③負(fù)責(zé)統(tǒng)籌繪制機電全專業(yè)圖紙整體排布深化、確認(rèn)及項目所需設(shè)備參數(shù)的技術(shù)核定、確認(rèn)。組織圖紙會審和施工技術(shù)交底,負(fù)責(zé)與總包、監(jiān)理及業(yè)主、設(shè)計、檢測單位的聯(lián)系。負(fù)責(zé)項目部資料管理,建立圖紙技術(shù)臺賬,協(xié)調(diào)解決施工中的技術(shù)質(zhì)量問題,提出并審核技術(shù)變更洽商單并做好臺賬。 ④負(fù)責(zé)組織分項、分部、分階段和單位工程的質(zhì)量檢查評比和驗收工作,組織各專業(yè)工長、勞務(wù)班組長及相關(guān)人員每周召開工程質(zhì)量會,清查質(zhì)量事故隱患,提出預(yù)防措施,確保施工質(zhì)量。 ⑤負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促項目分段調(diào)試、單機調(diào)試、整體聯(lián)動及竣工備案等資料的收集整理和歸檔并做到資料齊全且真實可信。 ⑥負(fù)責(zé)對施工管理人員的技術(shù)培訓(xùn),考核和管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行施工管理人員和主要從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定,加強入場工人的三級教育和安全技術(shù)交底。 ⑦積極組織推廣新技術(shù),新工藝,新材料的應(yīng)用,提高工程質(zhì)量,降低工程成本。參與對重大工傷事故和質(zhì)量事故的調(diào)查,分析和處理,并提出整改和防范的技術(shù)措施。 ⑧接受和配合項目經(jīng)理安排的臨時性工作。 二、任職要求 ①建筑機電安裝相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷。熟悉機電全專業(yè)施工技術(shù),精通電氣、空調(diào)與通風(fēng)、自動化報警系統(tǒng)施工技術(shù)。 ②5年以上從事機電工程項目技術(shù)管理工作經(jīng)歷,主持完成過建筑機電全專業(yè)(電氣、給排水、空調(diào)與通風(fēng)、消防、智能化弱電、自動化報警)大型業(yè)績不少于2項。 ③具備機電或電氣,給排水或設(shè)備專業(yè)中級以上職稱。 ④具備機電一級建造師,具備優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì),良好的組織管理,溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神。 ⑤熟練應(yīng)用word,excel,CAD、天正和projector計劃編制軟件。精通施工工序穿插邏輯。熟悉BIM、rvt 三、證書要求 建筑機電設(shè)計師、一級建造師(機電工程)、高級機電工程師證。

工作地點

北京朝陽區(qū)德創(chuàng)文化大廈

職位發(fā)布者

蘇女士/HR

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公司Logo福建莆欣達建筑工程有限公司
福建莆欣達建筑工程有限公司位于福建省莆田市,成立于2023年,專注于建筑工程領(lǐng)域的施工管理、工程造價咨詢及工程采購協(xié)調(diào)服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋住宅、商業(yè)與公共建筑項目的全流程建設(shè)需求。公司以工程管理為核心,聚焦項目施工規(guī)范、成本控制與供應(yīng)鏈協(xié)同,為行業(yè)客戶提供專業(yè)化的建筑工程解決方案。公司依托高效協(xié)作的團隊架構(gòu),組建了涵蓋工程項目管理、造價咨詢、施工安全監(jiān)管等領(lǐng)域的專業(yè)人才隊伍,通過系統(tǒng)化的質(zhì)量管控體系保障項目實施。團隊累計服務(wù)數(shù)十個建設(shè)項目,在工程節(jié)點交付、材料成本優(yōu)化及安全生產(chǎn)管理方面沉淀了實操經(jīng)驗。當(dāng)前企業(yè)正處于快速發(fā)展階段,持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),致力于通過規(guī)范化管理和技術(shù)創(chuàng)新提升項目執(zhí)行效率,為員工提供可量化的職業(yè)成長通道。
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