根據(jù)公司發(fā)展策略,制定并執(zhí)行初期招聘計(jì)劃,高效精準(zhǔn)地為各部門(尤其是后續(xù)的研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng))招聘合適人才。
* 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、檔案管理等全流程人事手續(xù)辦理。
* 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并執(zhí)行初期的薪酬福利方案、考勤管理制度及員工手冊(cè)。
* 處理員工關(guān)系,解答人事咨詢,營(yíng)造積極向上的初創(chuàng)企業(yè)文化氛圍。
* 熟悉并確保公司人事操作符合中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。
* 管理員工社保、公積金等福利的申報(bào)與繳納。
* 協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位說(shuō)明書(shū)的初步梳理。
**任職要求:**
1. **教育背景:** 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):**
* **必備 - 人事經(jīng)驗(yàn):** 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),**熟悉招聘全流程**,了解薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)法規(guī)等模塊。有從0到1搭建人事體系經(jīng)驗(yàn)者**優(yōu)先**。
3、* 精通主流招聘渠道和方法,具備優(yōu)秀的面試甄別能力。
4 **極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德:** 對(duì)人事工作的保密性和財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性有深刻認(rèn)識(shí)。
* **高效執(zhí)行與多任務(wù)處理能力:** 能在人事和財(cái)務(wù)工作間靈活切換,高效處理多項(xiàng)任務(wù),抗壓能力強(qiáng)。
* **細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)與高度準(zhǔn)確性:** 尤其對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有近乎苛刻的準(zhǔn)確性要求。
* **優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:** 對(duì)內(nèi)能與各部門有效溝通,對(duì)外能與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等順暢對(duì)接。
* **積極主動(dòng)與解決問(wèn)題能力:** 在初創(chuàng)環(huán)境中,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案并推動(dòng)執(zhí)行。
* **學(xué)習(xí)適應(yīng)能力:** 快速學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)初創(chuàng)公司快速變化的需求。
* **創(chuàng)業(yè)精神:** 認(rèn)同公司愿景,愿意與公司共同成長(zhǎng),有主人翁意識(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng)。
* **對(duì)寵物有愛(ài)心:** 熱愛(ài)或至少不排斥寵物行業(yè),理解寵物主心態(tài)者優(yōu)先。
5. **語(yǔ)言能力:** 良好的中文讀寫(xiě)能力?;A(chǔ)英文讀寫(xiě)能力(能滿足閱讀簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)英文郵件/文件即可,為未來(lái)對(duì)接美國(guó)市場(chǎng)做鋪墊)。