一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)測試計劃和用例,執(zhí)行功能測試、兼容性測試等基礎(chǔ)測試工作,驗(yàn)證軟件功能是否符合需求。
2. 準(zhǔn)確記錄測試過程中的缺陷,包括缺陷現(xiàn)象、復(fù)現(xiàn)步驟、預(yù)期結(jié)果等,使用缺陷管理工具(如JIRA)跟蹤缺陷修復(fù)進(jìn)度。
3. 協(xié)助測試負(fù)責(zé)人編寫簡單的測試用例,參與需求評審和測試計劃討論,提供基礎(chǔ)的測試意見。
4. 完成測試報告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,如測試用例執(zhí)行率、缺陷密度等,反饋測試進(jìn)度和問題。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)(如計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程)優(yōu)先。
2、年齡24-32歲。
三、技能要求:
1. 了解軟件測試基礎(chǔ)理論(如黑盒測試、測試流程),掌握常見測試方法。
2. 熟悉Windows、macOS等操作系統(tǒng),能使用Office辦公軟件整理測試文檔。
3. 具備基本的邏輯分析能力,能清晰描述問題,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 加分項(xiàng):了解SQL基礎(chǔ)語句,或有簡單的軟件測試實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
四、福利待遇
1、基礎(chǔ)保障:繳納五險一金,覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金,保障員工基本權(quán)益。
2、休息權(quán)益:實(shí)行雙休制度,保障員工充足休息時間;享受國家法定節(jié)假日,節(jié)假日期間按規(guī)定放假。
3、薪資補(bǔ)貼:每年發(fā)放13薪,在年度薪資基礎(chǔ)上額外提供1個月薪酬作為獎勵,提升收入水平。
4、節(jié)日福利:在重要節(jié)假日(如春節(jié)、中秋、端午等)發(fā)放節(jié)日福利,形式包括實(shí)物禮品或福利補(bǔ)貼,傳遞企業(yè)關(guān)懷。
五、發(fā)展空間:清晰的職業(yè)晉升路徑(初級→中級→高級測試工程師→測試負(fù)責(zé)人),支持橫向拓展技能(如從功能測試向自動化測試、性能測試方向發(fā)展),為有潛力的員工提供更多成長機(jī)會。