一、主要工作職責
1. 采購與庫存管理
根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及庫存周轉情況，協(xié)助采購制定合理的采購計劃，避免缺貨或庫存積壓。負責貨品入庫驗收，核對品類、數(shù)量、批次等信息，確保入庫準確性。監(jiān)控庫存動態(tài)，定期分析庫存周轉率、滯銷品情況，提出優(yōu)化建議。
2. 倉庫日常管理
負責倉庫整體規(guī)劃（儲位劃分、標簽管理、貨架優(yōu)化），提高空間利用率。 監(jiān)督商品存儲管理（如效期管理、先進先出原則）。確保倉庫環(huán)境符合安全標準（防火、防潮、防盜）。
3. 訂單處理與物流協(xié)調
負責調撥的配貨、清點、及時準確。負責銷售訂單的配貨、打包、發(fā)貨，確保訂單準確性和時效性。協(xié)調物流公司，優(yōu)化發(fā)貨流程，降低物流成本（運費管理）。處理退換貨、異常訂單（錯發(fā)、漏發(fā)、破損等），確保售后問題及時解決。
4. 盤點與數(shù)據(jù)管理
組織定期盤點（日盤/周盤/月盤），確保系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)與實際庫存一致。負責庫存報表制作，分析庫存差異，提出改進措施。
5. 團隊管理
管理倉庫團隊（理貨、司機、統(tǒng)計等），合理分配工作任務。制定倉庫操作規(guī)范，培訓新員工，提升團隊效率。負責倉庫人員績效考核，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。
6. 跨部門協(xié)作
與采購、銷售、財務等部門緊密配合，確保整體順暢。及時反饋庫存異常（如滯銷品、庫存不足、庫存過多），支持業(yè)務決策。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
- 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上商貿、批發(fā)行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，熟悉采購、庫存、發(fā)貨全流程。
- 有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗（如金蝶、用友、速達等）。
2. 核心技能
- 熟悉倉儲管理流程（入庫、出庫、盤點、調撥、發(fā)貨等）。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過庫存報表優(yōu)化庫存結構。
- 熟練使用Excel、打單軟件。
3. 個人素質
- 責任心強，工作細致，能發(fā)現(xiàn)并糾正庫存管理中的問題。
- 抗壓能力強，適應銷售旺季高強度工作。
- 溝通協(xié)調能力強，能與采購、銷售、物流等部門高效協(xié)作。