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職位描述：
人事方面:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事行政規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司階段性招聘目標(biāo)，做好人才支持
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、協(xié)助制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7.員工關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容
8.員工培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施
9、完成其他人事相關(guān)工作。
行政方面:
1.資產(chǎn)管理
2.5S管理
3.會(huì)議的支持工作及會(huì)議紀(jì)要的整理
4.公司內(nèi)外部活動(dòng)的組織策劃
5.完成其他行政相關(guān)工作
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。