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• 3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺、O2O、本地生活服務(wù)（家政、保潔、維修、社區(qū)團購等優(yōu)先?。┗螂娚绦袠I(yè)的運營管理經(jīng)驗，有 從0到1搭建或深度優(yōu)化復(fù)雜運營體系的成功案例。
• 深度理解服務(wù)行業(yè)運營邏輯： 對服務(wù)產(chǎn)品化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人員管理、用戶體驗提升、成本效率優(yōu)化等有深刻理解和實操經(jīng)驗。
• 出色的數(shù)據(jù)分析能力： 熟練運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，精通Excel，能快速學(xué)習(xí)使用BI工具（如Tableau, Power BI等），善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、衡量效果、指導(dǎo)行動。
• 卓越的流程設(shè)計與優(yōu)化能力： 能梳理復(fù)雜流程，找出瓶頸，設(shè)計高效解決方案。
• 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力： 能有效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)狀況和復(fù)雜問題。
• 極強的Owner意識與結(jié)果導(dǎo)向： 把公司當(dāng)作自己的事業(yè)，對結(jié)果負(fù)責(zé)到底，不設(shè)邊界，主動擔(dān)當(dāng)。
• 超強執(zhí)行力與落地能力： 能將策略快速轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案，并推動高效落地，拿到結(jié)果。
• 快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 擁抱變化，能在不確定性中快速學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新環(huán)境、解決新問題。
• 成本意識與資源整合能力： 深刻理解初創(chuàng)公司資源有限，善于用創(chuàng)新、低成本、高效率的方式達成目標(biāo)。
• 用戶同理心與服務(wù)意識： 深刻理解“服務(wù)即產(chǎn)品”，始終將用戶體驗放在首位。
• 抗壓能力與韌性： 能在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。
• 加分項：
  • 有家政行業(yè)或家庭服務(wù)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗，熟悉上海（尤其是閔行區(qū)）市場情況。
  • 有搭建或管理過10人以上運營團隊的經(jīng)驗。
  • 具備一定的項目管理（PMP等）或精益運營知識。
  • 熟悉常用運營工具（如客服系統(tǒng)、工單系統(tǒng)、CRM等）。
  • 對家政SaaS系統(tǒng)或技術(shù)賦能運營有理解和興趣。
• 有競爭力的薪酬回報：
  • 基礎(chǔ)月薪： ￥8,000 - ￥12,000 (具體根據(jù)經(jīng)驗、能力及面試表現(xiàn)確定，資深人才可談)。
  • 績效獎金： 與核心運營指標(biāo)（如用戶滿意度、服務(wù)履約率、成本控制、服務(wù)人員留存率、業(yè)務(wù)增長目標(biāo)等）強掛鉤的豐厚季度/年度獎金，你的貢獻直接反映在收入上。
  • 期權(quán)激勵： 作為早期核心成員，你將獲得有吸引力且明確的公司股票期權(quán)，深度綁定個人與公司長期發(fā)展，共享未來價值增長。期權(quán)方案細節(jié)將在入職時溝通。
• 全方位的成長與發(fā)展：
  • 核心決策權(quán)： 直接參與公司戰(zhàn)略制定與核心業(yè)務(wù)決策，對運營板塊擁有高度自主權(quán)。
  • 快速晉升通道： 隨著公司規(guī)模擴大，你將是最核心的運營負(fù)責(zé)人（如運營總監(jiān)、COO）候選人。
  • 能力飛躍： 在從0到1搭建體系、解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的過程中，你的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力將得到全方位、指數(shù)級提升。
• 獨特的創(chuàng)業(yè)體驗與文化：
  • 扁平化 & 開放： 直接與創(chuàng)始人及核心團隊并肩作戰(zhàn)，你的聲音會被高度重視。
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