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招聘一名有經(jīng)驗(yàn)的抖音運(yùn)營(yíng) 薪資待遇：底薪+績(jī)效+社保，具體面議，早九晚六大小休，節(jié)假日正常放假 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的矩陣賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容推廣，協(xié)助拍剪視頻制作及發(fā)布。 2、提升品牌傳播力及粉絲互動(dòng)，結(jié)合熱點(diǎn)制定選題，吸引粉絲增長(zhǎng)，回復(fù)前期基礎(chǔ)咨詢。 3、檢測(cè)播放量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，分析效果并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4、熟練使用平臺(tái)后臺(tái)工具（如抖音創(chuàng)作中心、微信數(shù)據(jù)分析）及第三方工具。 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿論，及時(shí)處理負(fù)面信息，維護(hù)品牌形象。 任職要求： 1.半年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（可提供作品/賬號(hào)鏈接），懂平臺(tái)基本規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠協(xié)助拍剪師和編導(dǎo)，完成視頻和圖文內(nèi)容的創(chuàng)作與發(fā)布 3.熟悉抖音平臺(tái)的用戶行為和內(nèi)容偏好，能夠快速把握用戶需求 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略 5.網(wǎng)感強(qiáng)，善于捕捉用戶人群痛點(diǎn)，所涉及的形式包含文字、圖片等，對(duì)內(nèi)容的傳播量、粉絲增長(zhǎng)量負(fù)責(zé) 6.建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)維度并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過(guò)量化指標(biāo)變動(dòng)不斷調(diào)整內(nèi)容計(jì)劃。