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工作時(shí)間： 上午：9:00-11:30 下午14:00-17:00 周末雙休 每月4次不扣薪事假，全年按法定節(jié)假日放假，無加班 薪資福利: 薪資范圍:10000-80000 底薪:4000 8000 16000 40000，能力優(yōu)越者薪資更高 底薪+KPI績效+公司方案，全勤獎(jiǎng)，學(xué)歷補(bǔ)貼，出勤津貼，個(gè)人月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)；每月均組織團(tuán)建、部門聚餐、球類運(yùn)動(dòng)（籃球、羽毛球）等 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程 2、公司為匹配專門導(dǎo)師，要通過學(xué)習(xí)努力勝任各崗位工作，了解各崗工作要求 3、管理團(tuán)隊(duì)日常工作，陪同老客戶參觀自有的養(yǎng) 老社區(qū)、醫(yī)院、免費(fèi)體檢等，以此維護(hù)和開發(fā)老客戶。 崗位職責(zé)： 4、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。 5、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 7、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。 2、年滿25-50周歲，勤奮努力，有上進(jìn)心，征信有問題者勿擾。 3、面談通過可適當(dāng)放寬