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崗位職責(zé)：
1. 日程管理與行政事務(wù)：負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會(huì)議、出差、接待等活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施。協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)，如文件起草，發(fā)布、組織制定、修訂并完善公司各類行政管理制度。
2. 業(yè)務(wù)跟進(jìn)與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行，促進(jìn)跨部門合作。
3. 對(duì)外接待與溝通：負(fù)責(zé)接待重要的外部客戶或合作伙伴，展示公司的良好形象。與外部機(jī)構(gòu)或政府部門建立良好的溝通渠道，維護(hù)公司的外部關(guān)系。
4. 會(huì)議組織與記錄：組織安排公司董事長辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理和歸檔及跟進(jìn)落實(shí)。
5. 戰(zhàn)略支持與決策參謀：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，參與各階段工作目標(biāo)的分解。
任職要求：
1. 3年以上高管助理/秘書經(jīng)驗(yàn)，精通Ofhce辦公軟件，擅長PPT制作及數(shù)據(jù)分析；
2. 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及保密意識(shí)；
3. 性格沉穩(wěn)細(xì)致，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受短期出差或加班；有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的溝通能力，有高層領(lǐng)導(dǎo)的接待經(jīng)驗(yàn)，165cm以上，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)禮儀；
5. 有一定的公關(guān)和商務(wù)接待能力，懂商務(wù)接待禮儀，綜合能力強(qiáng)。
薪資模式：
1. 基本工資：按工作經(jīng)驗(yàn)、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個(gè)月8k-12k/月，轉(zhuǎn)正可上浮30%）
2. 全勤獎(jiǎng)：500元/月，當(dāng)月無缺勤全額發(fā)放
3. 社保公積金：按法定比例繳納。
4. 交通/通訊補(bǔ)貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調(diào)整）。
5. 年度旅行：每年1次，標(biāo)準(zhǔn)5000-10000元/人。
6. 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：參與公司項(xiàng)目并達(dá)成目標(biāo)，按貢獻(xiàn)分配（如項(xiàng)目利潤的1%-5%）。
7. 年度獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。
8. 額外公司每年拿出30%利潤分配到每位員工。