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1. 財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算，包括收入、成本、費(fèi)用的記賬、審核及憑證編制。
定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，確保賬實(shí)相符，處理未達(dá)賬項(xiàng)。
編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）。
管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，跟蹤客戶結(jié)算及供應(yīng)商付款。
2. 收入與成本控制
審核酒店各營(yíng)業(yè)部門（客房、餐飲、會(huì)議等）的收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
監(jiān)控成本費(fèi)用支出，分析異常波動(dòng)并提出優(yōu)化建議。
參與采購(gòu)比價(jià)，審核采購(gòu)訂單及發(fā)票，確保符合財(cái)務(wù)制度。
3. 稅務(wù)管理
按時(shí)申報(bào)并繳納增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等各項(xiàng)稅費(fèi)。
配合稅務(wù)稽查，提供所需資料，確保稅務(wù)合規(guī)。
合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低酒店稅負(fù)（如利用進(jìn)項(xiàng)抵扣政策）。
4. 預(yù)算與財(cái)務(wù)分析
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制年度預(yù)算，分解至各部門。
定期對(duì)比實(shí)際經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與預(yù)算，分析差異原因并提交報(bào)告。
提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)（如客房出租率、平均房?jī)r(jià)、RevPAR等），支持管理層決策。
5. 資產(chǎn)管理
登記和管理酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品，定期盤點(diǎn)并處理賬實(shí)差異。
計(jì)提折舊與攤銷，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
6. 內(nèi)控與合規(guī)
執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)（如備用金管理、收支審批）。
確保財(cái)務(wù)操作符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及酒店行業(yè)相關(guān)規(guī)定。
配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)資料。
7. 其他職責(zé)
管理酒店P(guān)OS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)。
協(xié)助處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的客戶或供應(yīng)商咨詢。
完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店ERP系統(tǒng)。
技能要求：
熟練使用各類軟件。
熟悉酒店收入核算流程（如客房分賬、餐飲成本核算）。
了解稅務(wù)政策及發(fā)票管理規(guī)定。
職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力。