工作時間:14點-19點
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職跟進;
2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂等人事手續(xù);
3.維護員工檔案,確保人事數(shù)據(jù)準確性和保密性;
4.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓(xùn)等);
5.處理員工關(guān)系,解答人事政策咨詢,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛;
6.完成上級交辦的其他HR相關(guān)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先可放寬;
2.經(jīng)驗:1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.技能:
熟練使用辦公軟件(Excel/PPT/HR系統(tǒng));具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
有招聘渠道資源或大型企業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.其他:責(zé)任心強,保密意識高,具備團隊協(xié)作精神。