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崗位職責(zé)：

1. 運營策略制定與執(zhí)行：根據(jù)平臺目標(biāo)和市場情況，制定眾包業(yè)務(wù)的運營策略（如騎手激勵、訂單分配規(guī)則等），并落地執(zhí)行，跟蹤效果并調(diào)整。 2. 供需平衡管理：監(jiān)控訂單量、騎手?jǐn)?shù)量等供需數(shù)據(jù)，通過動態(tài)調(diào)控（如高峰時段加價、區(qū)域運力調(diào)配）確保訂單高效配送，減少積壓或騎手閑置。 3. 用戶與騎手體驗優(yōu)化：一方面收集消費者對配送的反饋，推動改進(jìn)服務(wù)（如配送時效、包裝等）；另一方面關(guān)注騎手需求，優(yōu)化接單流程、獎懲機(jī)制，提升騎手滿意度和留存率。 4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：通過分析配送效率、用戶投訴、騎手活躍度等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)運營中的問題，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)精細(xì)化運營。 5. 合作與資源整合：可能涉及與線下商戶、第三方渠道合作，拓展眾包業(yè)務(wù)覆蓋范圍；同時協(xié)調(diào)平臺內(nèi)部技術(shù)、客服等團(tuán)隊，保障運營順暢。

崗位要求：