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初創(chuàng)型公司
薪資面談
也可合伙人制
崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)京東POP企業(yè)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化等，提高商品的曝光率。制定合理的價(jià)格策略，以提高商品的競(jìng)爭(zhēng)力和銷量。監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，篩選適合無(wú)貨源模式的商品，確保商品具備市場(chǎng)需求和利潤(rùn)空間。
2、推廣引流：制定并執(zhí)行有效的推廣策略，利用京東平臺(tái)的資源及各種推廣工具（如直通車、京挑客等）進(jìn)行商品推廣及引流，增加店鋪流量及曝光度。優(yōu)化店鋪的營(yíng)銷活動(dòng)，提高用戶的購(gòu)買意愿和轉(zhuǎn)化率。
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效管理等工作的整體控制，設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)組織高效且精簡(jiǎn)。提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，生成詳細(xì)報(bào)告，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)建議。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有京東POP企業(yè)店鋪平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)貨源供貨模式）。
3、技能要求：熟悉京東電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷策劃能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
4、個(gè)人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。規(guī)劃統(tǒng)籌能力強(qiáng)，有目標(biāo)感和高效執(zhí)行力。