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薪資范圍：面議（優(yōu)秀者年薪30-50萬+績(jī)效獎(jiǎng)金）
工作地點(diǎn)：浙江東陽，（負(fù)責(zé)浙江?。?
出差頻率：每月10天左右
我司以前瞻性眼光戰(zhàn)略布局保健品、大健康產(chǎn)業(yè)，“公域+私域”雙引擎聯(lián)動(dòng)，主打的Resenford（雷森福德）品牌產(chǎn)品僅通過一年多時(shí)間順利進(jìn)入抖音top榜單，業(yè)務(wù)訂單龐大、客戶群體優(yōu)質(zhì)、發(fā)展勢(shì)頭迅猛，現(xiàn)在杭州、安徽、廈門、東陽、橫店等地均有團(tuán)隊(duì)。接下來，公司將持續(xù)優(yōu)化線上業(yè)務(wù)，并重點(diǎn)拓展線下業(yè)務(wù)，以線上線下相結(jié)合的新零售模式，自建工廠、自產(chǎn)自營(yíng)，以品牌建設(shè)助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)保持高速增長(zhǎng)。誠(chéng)邀精英加入！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄省份的銷售團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開拓及年度目標(biāo)達(dá)成；
2. 分析和研究市場(chǎng)需求，發(fā)掘潛在客戶；
3. 制定省區(qū)營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌渠道開發(fā)、客戶維護(hù)及大客戶談判；
4. 搭建高效團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)骨干人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核；
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6.協(xié)調(diào)總部資源，確保品牌政策在區(qū)域內(nèi)的有效落地。
任職要求
硬性條件：
2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上省區(qū)/大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；（有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
熟悉行業(yè)市場(chǎng)格局，有成熟渠道資源及團(tuán)隊(duì)0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
核心能力：
具備戰(zhàn)略思維和狼性精神，能承受高壓；
出色的商務(wù)談判及跨部門協(xié)作能力；
我們提供：
- 行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+高彈性績(jī)效獎(jiǎng)金+超額利潤(rùn)分成
- 完善的晉升通道（優(yōu)秀者可晉升大區(qū)總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人）
- 五險(xiǎn)+帶薪年假+股權(quán)激勵(lì)（可選）
- 全國(guó)化平臺(tái)資源支持，快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值