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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對業(yè)務(wù)部導(dǎo)入的項目進行審核，完成系統(tǒng)內(nèi)的決策事項風(fēng)險判斷和一致性審核；
2、根據(jù)市場情況及業(yè)務(wù)實際訴求，出具市場分析報告或方案，定期輸出電池資產(chǎn)運營報告，包括對市場租金跟蹤、電池運行狀態(tài)、運營成本控制及運營策略調(diào)整；
3、根據(jù)公司合規(guī)化經(jīng)營的要求，主導(dǎo)或參與制度、機制建立，包括制定制度材料、推進制度評審、參與制度宣導(dǎo)；
4、制定現(xiàn)場交付驗收規(guī)則，帶領(lǐng)團隊跟進并完成電池經(jīng)租交付驗收，協(xié)調(diào)主機廠、電池供應(yīng)商確認交付進度、核對交付規(guī)格，完成實物、系統(tǒng)、臺賬一致。
5、開發(fā)倉儲、運輸及電池運營服務(wù)商，根據(jù)資金運營狀態(tài)和客戶需求，快速響應(yīng)電池倉儲運檢；
6、建立電池維保體系，內(nèi)部完成運維SOP建設(shè)，實現(xiàn)維修、保養(yǎng)線上化。外部與電池供應(yīng)商跟進質(zhì)保條件履行及費用結(jié)算；
7、按月向承租客戶完成租金對賬結(jié)算開票，對逾期租金開展催收清收，必要時協(xié)助法務(wù)、資產(chǎn)開展逾期處置；
8、跟進電池保險的投保及理賠，參與保司導(dǎo)入、方案談判及服務(wù)評價；
9、負責(zé)部門團隊搭建、員工能力建及績效指標的分解、制定及考核；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，電池、車輛、物流管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)、統(tǒng)計、電氣工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上新能源汽車、電池服務(wù)、電力行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，并擁有2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力和良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推進協(xié)同工作；
4、事業(yè)心強，富有挑戰(zhàn)精神，能夠承受較高強度的工作壓力；
5、具備用戶思維，能敏銳洞察并理解客戶需求，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并維護客戶關(guān)系；
6、無違紀、違規(guī)和其他不良記錄。