崗位要求:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求,確定人才畫像,并于各大主流平臺發(fā)布招聘信息,達成招聘計劃;
2、調查人才市場地圖,篩選簡歷尋找匹配候選人并進行邀約面試;
3、招聘渠道的分析和維護,提高招聘效率,做好人才庫的管理工作;
4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 5、協(xié)調相關部門工作,做好初試、復試以及后期維護工作,提高部門人員留存率。
任職資格:
1、大專及以上學歷,形象氣質佳;
2、1-3年人力資源相關工作經驗,熟悉招聘、薪酬績效模塊;
3、 熟悉勞動法及相關政策;
4、學習能力突出,有一定抗壓能力;
5、有良好的語言表達能力,性格開朗樂觀,責任意識強;