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人事專員

4000-8000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 無經驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

招聘人力資源管理員人力資源服務
一、公司簡介 我們是一家人力領域的創(chuàng)新型企業(yè),立足成都,業(yè)務輻射全國。公司秉持人才就是發(fā)展的動力,致力于通過創(chuàng)新的產品與服務,為客戶創(chuàng)造卓越價值。在新媒體浪潮下,公司高度重視新媒體渠道的拓展與人才團隊的建設,現(xiàn)因業(yè)務快速發(fā)展,誠邀優(yōu)秀的招聘專員加入我們的團隊。 二、崗位信息
  1. 崗位名稱:招聘專員
  2. 匯報對象:人力資源總監(jiān) / 新媒體部門負責人
三、崗位職責 1.根據(jù)公司新媒體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及部門人才需求,制定詳細且具有前瞻性的招聘計劃,明確招聘目標、渠道策略與時間節(jié)點。 2.運用多渠道資源,包括但不限于主流招聘平臺(智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等)及新媒體(抖音、快手、小紅書)、專業(yè)人才社群等,發(fā)布精準且富有吸引力的招聘信息,確保招聘信息的廣泛覆蓋與有效傳播。 3.對通過各渠道收集的簡歷進行高效篩選,依據(jù)崗位要求與甲方公司精準識別潛在的合適候選人,建立高質量的候選人人才庫。 四、任職要求 1.中專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有 1年以上招聘工作經驗,熟悉招聘全流程,有新媒體行業(yè)或藍領招聘經驗者優(yōu)先。 3.對新媒體領域有濃厚興趣與深入了解,熟悉藍領行業(yè)的崗位設置、人才需求特點與行業(yè)發(fā)展趨勢。 4.熟練掌握主流招聘工具與平臺的使用技巧,具備高效的簡歷篩選與人才評估能力。 5.具備良好的溝通協(xié)調能力與談判技巧,能夠與不同類型的候選人進行有效溝通,成功吸引優(yōu)秀人才加入甲方公司。 6.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 等),能夠對招聘數(shù)據(jù)進行深入分析與解讀,通過數(shù)據(jù)驅動招聘決策優(yōu)化。 7.了解新媒體平臺的基本運營規(guī)則與內容創(chuàng)作特點,能夠在招聘過程中準確識別候選人的專業(yè)能力。 8.具備較強的責任心與執(zhí)行力,工作積極主動,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效完成招聘任務。 9.擁有良好的團隊合作精神,能夠與人力資源團隊及新媒體業(yè)務部門緊密協(xié)作,共同推進人才招聘工作。 10.具有較強的學習能力與創(chuàng)新思維,能夠不斷適應新媒體行業(yè)快速變化的人才需求特點,積極探索創(chuàng)新招聘方式與渠道。 11.具備良好的職業(yè)操守與保密意識,嚴格遵守公司的招聘制度與流程。 五、工作時間 上午9:30-12:00午休1個半小時;下午1:30-6:00
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工作地點

成都市郫都區(qū)時代豪庭廣場A棟501

職位發(fā)布者

韓先生/HR人事專員

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新媒體行業(yè),專注人力發(fā)展,企業(yè)服務,軟件開發(fā):計算機系統(tǒng)服務;信息系統(tǒng)集成服務及信息咨詢服務,計算機及通訊設備租賃通訊設備銷售:電子產品銷售:計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā),平面設計;廣告設計、代理:國內貿易代理:商務代理代辦服務:票務代理服務:人力資源服務
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