職位描述
個(gè)人客戶企業(yè)客戶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款咨詢服務(wù)
雙休雙休雙休，不加班
崗位職責(zé)：
1.通過線上渠道，包含微信以及電話銷售等多種方式，公司提供白名單，資源精準(zhǔn)成交率，無需自己拓客，無電話量要求，。
2.維護(hù)和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
3. 跟進(jìn)客戶的需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保申請(qǐng)流程的順利進(jìn)行；
4. 定期參與培訓(xùn)和會(huì)議，提升個(gè)人銷售技巧；
5. 與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象。
6.可接受小白，入職專業(yè)帶薪培訓(xùn)+老帶新，輕松上手
任職要求：
1. 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作目標(biāo)
3.有無經(jīng)驗(yàn)均可
薪資待遇：
無責(zé)底薪+高提成+全勤+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休+晉升空間+不加班
崗位職責(zé)：
1.通過線上渠道，包含微信以及電話銷售等多種方式，公司提供白名單，資源精準(zhǔn)成交率，無需自己拓客，無電話量要求，。
2.維護(hù)和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
3. 跟進(jìn)客戶的需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保申請(qǐng)流程的順利進(jìn)行；
4. 定期參與培訓(xùn)和會(huì)議，提升個(gè)人銷售技巧；
5. 與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象。
6.可接受小白，入職專業(yè)帶薪培訓(xùn)+老帶新，輕松上手
任職要求：
1. 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作目標(biāo)
3.有無經(jīng)驗(yàn)均可
薪資待遇：
無責(zé)底薪+高提成+全勤+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休+晉升空間+不加班
工作地點(diǎn)
山東省濟(jì)南市歷下區(qū)新濼大街1666號(hào)1號(hào)樓2009
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職位發(fā)布者
趙家偉/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
濟(jì)南翔宥盛信息科技有限公司濟(jì)南翔宥盛信息科技有限公司位于濟(jì)南市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，專注為企業(yè)客戶提供信息系統(tǒng)集成服務(wù)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。公司以信息技術(shù)服務(wù)為核心，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)據(jù)處理與分析、企業(yè)管理咨詢、技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)資源整合等領(lǐng)域，形成覆蓋項(xiàng)目全生命周期的綜合服務(wù)體系。依托深耕軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，公司建立起跨行業(yè)的服務(wù)能力，尤其在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值挖掘方面形成特色服務(wù)模塊。通過自主研發(fā)與戰(zhàn)略合作相結(jié)合的模式，已為制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域客戶提供定制化技術(shù)方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)。持續(xù)拓展的技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景與務(wù)實(shí)創(chuàng)新的服務(wù)理念，為企業(yè)發(fā)展注入可持續(xù)動(dòng)能。公司在合規(guī)經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)步發(fā)展，堅(jiān)持技術(shù)與服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，通過ISO體系認(rèn)證強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?；谛滦突A(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，正積極探索智能制造、智慧園區(qū)等垂直領(lǐng)域的技術(shù)融合應(yīng)用，著力打造可復(fù)用的行業(yè)解決方案庫(kù)。
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