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更新于 6月4日
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舉報(bào)

HR

1-1.2萬
  • 蘇州相城區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP工程施工裝飾裝修建筑設(shè)備安裝
一、崗位職責(zé)?
  1. 業(yè)務(wù)對接與需求落地?
  • 深入了解施工項(xiàng)目及職能部門人力資源需求，制定差異化解決方案（如項(xiàng)目急招、技術(shù)人才儲備、勞務(wù)班組管理等）；?
  • 協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理解決一線用工問題（如考勤異常處理、工傷協(xié)助、分包人員勞動(dòng)關(guān)系咨詢等），保障項(xiàng)目人力穩(wěn)定。?
  1. 數(shù)據(jù)化管理?
    • 維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)（如 EHR），定期輸出人員結(jié)構(gòu)、離職率、人力成本等分析報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；?
    • 建立人才庫（施工員、安全員、造價(jià)師等核心崗位），動(dòng)態(tài)更新行業(yè)人才地圖。?
  2. 主導(dǎo)施工類核心崗位（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總工、安全員等）的全流程招聘，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試題庫（如情景模擬：如何快速組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)？）；?
  3. 推動(dòng)職業(yè)資格認(rèn)證支持計(jì)劃（如一級建造師考前培訓(xùn)、BIM 技能認(rèn)證補(bǔ)貼），提升員工專業(yè)能力。?
二、任職要求?
  1. 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年建筑施工、工程建設(shè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，熟悉施工企業(yè)組織架構(gòu)（總部 - 區(qū)域公司 - 項(xiàng)目部三級管理）及用工特點(diǎn)（如勞務(wù)派遣、分包管理、異地項(xiàng)目駐場）；?
  1. 了解《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)法規(guī)，能妥善處理工地考勤、工資發(fā)放、社保異地繳納等實(shí)操問題。??
  1. 績效薪酬：精通施工企業(yè)成本分?jǐn)傔壿嫞苓\(yùn)用 Excel 進(jìn)行人力成本測算（如項(xiàng)目人均產(chǎn)值分析、人工成本占比預(yù)警）；?
  1. 員工關(guān)系：具備勞動(dòng)仲裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能起草項(xiàng)目部《臨時(shí)用工協(xié)議》《安全生產(chǎn)責(zé)任書》等合規(guī)文件。?
  2. 能接受每月 5-10 天項(xiàng)目現(xiàn)場出差（實(shí)地了解用工需求、組織員工面談），適應(yīng)施工企業(yè) "總部 + 工地" 雙線工作模式；?

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)88百購商業(yè)廣場-C幢

職位發(fā)布者

陶先生/人事經(jīng)理

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