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崗位職責：
1.承擔公司在規(guī)定所管轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成大區(qū)的銷售目標和利潤目標；
2.確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃，促銷策略，組織實施和落實，為更好的完善執(zhí)行策略，提出改善建議（促銷、產(chǎn)品、拓展、利潤等）；
3.對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運作負責，合理分配指標、人員架構(gòu)、安排項目業(yè)務(wù)等，完善區(qū)域內(nèi)費用管理，降低各業(yè)務(wù)成本的同時，還能確保各項業(yè)務(wù)按公司發(fā)展實施；
4.追蹤收集、整理與分析大區(qū)內(nèi)銷售、商品、貨場及人員情況（日、周、月、年），并對區(qū)域內(nèi)實施的各事項結(jié)果負責，強化和完善執(zhí)行結(jié)果；
5.定期完成各類匯報工作，與公司內(nèi)部各個部門協(xié)調(diào)，有效的解決門店反饋問題，運用各種有效方法加強對接、加強溝通， 并提升整體區(qū)域內(nèi)的銷售及運作質(zhì)量；
6.制定本區(qū)營銷計劃，分解銷售目標，落實區(qū)域各項貨款回收；
7.對于下級工作規(guī)劃，確保下級業(yè)務(wù)順利開展，貫徹營運部的各項政策落實，各項制度執(zhí)行；
8.對業(yè)務(wù)人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評及獎罰、辭退等工作，對員工的績效結(jié)果負責，及時改善提升工作能力；
9.領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
10.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
任職要求：
1.熟悉營銷的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程，對與該行業(yè)相關(guān)的各種組織和機構(gòu)有一定的了解；
2.熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關(guān)軟件，能熟練運用電腦輔助自己的工作；
3.五年以上銷售工作經(jīng)驗，三年以上服裝行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4.能適應(yīng)出差；
5.接受分公司片區(qū)調(diào)整及分配。
6.年齡26歲-38歲