崗位職責(zé)：
a.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，制定財(cái)務(wù)管理制度、流程與內(nèi)部控制制度；監(jiān)督制度執(zhí)行，定期評(píng)估、優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)管理水平。
b.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理：組織公司財(cái)務(wù)核算工作，審核記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量分析報(bào)告與決策建議。
c.預(yù)算與成本管理：組織編制公司全面預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況，分析偏差原因并調(diào)整；制定成本控制策略，加強(qiáng)成本管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
d.資金管理：統(tǒng)籌公司資金管理，合理安排資金收支，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；拓展融資渠道，制定融資方案，完成融資任務(wù)，保障公司資金需求。
e.稅務(wù)管理：研究稅收政策，制定稅務(wù)籌劃方案，合理降低稅務(wù)成本；確保公司稅務(wù)合規(guī)，處理稅務(wù)申報(bào)、檢查等事務(wù)，維護(hù)公司稅務(wù)信用。
團(tuán)隊(duì)管理：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)；組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率。
崗位要求;
a.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。
b.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
c.專(zhuān)業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本管理、資金管理等知識(shí)；熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與決策支持能力。
d.能力素質(zhì)：較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析與決策能力，為公司戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)支持；優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，與內(nèi)外部各方良好合作；具備團(tuán)隊(duì)管理能力，打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；敏銳風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
e.其他：工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備職業(yè)道德，保守財(cái)務(wù)機(jī)密，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。