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一、主要工作
（1）在醫(yī)院院長及副院長領導下，負責醫(yī)院護理質量、教學、學科建設和人力資源管理等工作；
（2）負責組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實；
（3）負責護理部人員分工、思想教育和行政管理；
（4）負責制定和修改護理質量指標體系，健全醫(yī)院護理質控網絡，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質量和安全情況，確保醫(yī)療護理安全；
（5）掌握醫(yī)院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理；
（6）參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作；
（7）負責督導護士分層培訓和繼續(xù)教育工作計劃的制定及實施，組織醫(yī)院護理人員進行業(yè)務技術訓練和考核；
（8）負責組織護理科研及護理新業(yè)務、新技術的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學任務；
（9）熟悉國內外護理發(fā)展動態(tài)，負責組織護理人員積極申報繼續(xù)教育項目，加強護理學術交流，擴大護理學科學術影響力；
（10）負責組織召開相關工作會議，掌握醫(yī)院護理工作情況，總結交流經驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸；
（11）負責協(xié)同相關部門做好門診部護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作；
（12）做好醫(yī)療庫房的出入庫管理工作；
（13）組織制定部門年度工作計劃并實施；
（14）指導部門員工全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；
（15）組織部門員工的工作檢查、考核及評價；
（16）完成領導交辦的各項工作。
二、任職資格要求
（1）大學本科及以上學歷，護理等相關專業(yè)；
（2）5年以上相關經驗，40歲以下；
（3）熟練的護理操作技能、良好的溝通、組織、協(xié)調能力；
（4）能主持制訂護理專業(yè)建設目標中的長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項管理規(guī)章制度等；
（5) 熟悉PACS系統(tǒng)、HIS系統(tǒng)和office系統(tǒng)使用；
(6) 條件優(yōu)秀者可適當放寬。