一.任職要求:
1.有1-3年學校、教育機構或相關駐場運營經驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通協(xié)調能力,能高效對接學校師生、家長及內部團隊,清晰傳遞信息并推進合作;
3.有良好的問題解決能力,能及時響應校園內的突發(fā)情況(如設備故障、用戶疑問等),快速協(xié)調資源解決;
4.具備基礎的數據分析能力,能通過學生反饋、活動數據等優(yōu)化運營策略,提升服務效果。
5.有耐心和責任心,能細致處理學生及家長的咨詢,維護良好的合作關系。
6.具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應駐校工作的靈活性(如配合學校時間調整工作安排);
7.團隊協(xié)作意識強,能積極配合跨部門(如教研、技術團隊)完成駐校運營目標。
二.崗位職責:
1、洞察校園業(yè)務運營狀況等日常管理工作,監(jiān)控課程銷售數據,分析課程受歡迎程度。
2、參與制定并執(zhí)行市場營銷策略,包括線上線下的宣傳活動、社交媒體運營等。
3、監(jiān)控營銷效果,分析數據,調整推廣策略,以實現最佳營銷效果。
4、與教學團隊、教研團隊緊密合作,確保信息暢通,協(xié)同完成工作任務。
5、參與跨部門會議,分享運營經驗,提出改進建議,促進團隊協(xié)作。
三. 待遇福利:
1.基本工資6000元/月+績效獎勵
2.試用期1-3個月
3. 全面保障:五險一金、商業(yè)補充保險。
4.工作時間:8:30-17:30,雙休。
5. 成長支持:定制化新人培訓計劃、定期行業(yè)專家內部分享、管理晉升雙通道。
6. 高效協(xié)作:扁平化管理模式,總部技術、運營團隊全程支持,降低業(yè)務落地難度。