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一、崗位職責：
1.負責現(xiàn)有金融機構(gòu)渠道維護、產(chǎn)品推廣，達成業(yè)績目標 。
2.根據(jù)渠道客戶需求提供個性化全流程服務 。
3.制定渠道業(yè)務推動方案，推動業(yè)務增長，定期分析業(yè)績并優(yōu)化策略 。
4.確保業(yè)務符合監(jiān)管要求，協(xié)助完成合規(guī)檢查、風險管控及相應售后服務 。
5.定期為相關(guān)渠道提供個定制化培訓、輔導。
二、任職要求 ：
1.40歲以下，本科及以上學歷，有經(jīng)驗者放寬。開放部分應屆生崗位（金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2.2年以上保險行業(yè)或其他金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉渠道運作及各類金融產(chǎn)品特性 。
3.3年以上非金融行業(yè)對公業(yè)務或銷售經(jīng)驗。
4.具備優(yōu)秀溝通能力、抗壓能力及客戶服務意識，熟練使用各類辦公軟件。
5.國有銀行客戶經(jīng)理及持有AFP/LOMA/CFA證書者優(yōu)先 。
三、薪資與福利 ：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成（按業(yè)績階梯計算）+ 方案獎金（如季度/年度獎金），績優(yōu)者年薪可達100萬+ 。
2.福利保障：帶薪年假、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游激勵、定期體檢等 。
四、晉升機制：
明確職業(yè)路徑：客戶經(jīng)理→業(yè)務部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)，提供各類系統(tǒng)化培訓提升各層級勝任力 。