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一、崗位職責
1、學習和了解企業(yè)的文化、戰(zhàn)略、業(yè)務流程和各項規(guī)章制度，以便快速融入企業(yè)并理解企業(yè)的運作方式；
2、接受專業(yè)培訓，提升自己的業(yè)務能力和管理能力，為將來的管理崗位做好準備；
3、在導師或上級的指導下，參與部門或項目的日常工作，了解并掌握實際工作技能；
4、根據(jù)企業(yè)的需要，可能會在不同的部門輪崗，以全面了解企業(yè)的運營和管理；
5、協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題，提出改進建議，優(yōu)化工作流程；
6、根據(jù)工作情況負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控更好的優(yōu)化運營策略。
二、任職要求
1. 2025年應屆生、2024年往屆畢業(yè)生優(yōu)先，學歷不限；
2. 具有學習能力，吃苦耐勞；
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力;
4、喜歡公司文化理念，并有一定的認知和了解，具備真誠、善良、樂觀、陽光的個人品質(zhì);
5、性格開朗、親和力強、溝通能力強，熱愛生活，有良好的生活習慣和行為習慣。