崗位職責(zé):
1、策略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺(tái)的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確各平臺(tái)
(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等)的定位、內(nèi)容方向、運(yùn)營(yíng)模式和增長(zhǎng)目標(biāo),確保與公司整體
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略保持一致。定期對(duì)新媒體市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、用戶(hù)行為變化等進(jìn)行調(diào)研和分析,結(jié)合公
司實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整新媒體策略和運(yùn)營(yíng)方向,保持公司新媒體平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內(nèi)容的質(zhì)量、風(fēng)格、價(jià)值觀
與品牌形象相符,且具有吸引力、實(shí)用性和傳播性。建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行
情況,對(duì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表
現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動(dòng)筆記等,以豐富新媒體平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài),提高用戶(hù)的參與度和留存率。
3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和特長(zhǎng),合理
分工,明確職責(zé),確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和協(xié)同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計(jì)劃并進(jìn)行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復(fù)盤(pán)分析:分析復(fù)盤(pán)新媒體賣(mài)車(chē)鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標(biāo),優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動(dòng)作。
任職要求:
●大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
●具有1-3年以上的汽車(chē)銷(xiāo)售或客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求;
●具有2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
●具備良好的文案撰寫(xiě)、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
●具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整新媒體運(yùn)營(yíng)策略。