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崗位職責(zé)：
1. 以高效精準(zhǔn)的方式協(xié)助董事長處理日常事務(wù) ，整理、分析并匯總各類信息（重點(diǎn)包括戰(zhàn) 略規(guī)劃、行業(yè)動態(tài)及重要報(bào)告），為董事長決策提供有力的信息支持。
2. 全面負(fù)責(zé)董事長的日程安排、差旅計(jì)劃及會務(wù)組織協(xié)調(diào)工作 ，確保行程順暢高效 ，并陪 同董事長進(jìn)行商務(wù)出差。
3. 深度參與董事長主導(dǎo)的核心項(xiàng)目 ，承擔(dān)項(xiàng)目資料籌備、盡職調(diào)查協(xié)調(diào)、溝通支持以及后 續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)等相關(guān)工作。
4. 作為董事長的代表 ，得體高效地開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作 ，維護(hù)關(guān)鍵的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5. 起草、審核董事長的講話稿、重要信函、報(bào)告及演示文稿。
任職要求：
1. 國內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 在大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任董事長/經(jīng)理助理職務(wù) 3 - 5 年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具備卓越的邏輯思維能力、分析判斷能力及問題解決能力。
4. 擁有強(qiáng)大的抗壓能力、多任務(wù)處理能力及時(shí)間管理能力，具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、
5、忠誠度及職業(yè)操守，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及情商，具備敏銳的商業(yè)洞察力和前瞻性思維。
6. 關(guān)鍵要求：
A：性 ， 35 周歲以下 ，駕駛技術(shù)熟練。
B：形象氣質(zhì)佳 ，有品位 ，舉止得體 ，能夠代表董事長及集團(tuán)形象。
C：實(shí)行彈性工作制 ，需根據(jù)董事長工作安排靈活調(diào)整個(gè)人工作與休息時(shí)間 ，確保實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同配合。