崗位職責
1. 負責制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、供應(yīng)鏈、運營體系的深度診斷,運用VSM、OEE、節(jié)拍分析、浪費分析等工具,輸出專業(yè)診斷報告與改善規(guī)劃。
2. 主導精益體系搭建與改善項目落地,包括5S/6S、TPM、SMED、標準作業(yè)、單件流、拉動生產(chǎn)、目視化管理、降本增效等模塊。
3. 駐場輔導企業(yè)中高層與一線團隊,組織Kaizen改善周、現(xiàn)場改善活動,推動方案落地與行為變革。
4. 設(shè)計并實施精益培訓體系,搭建企業(yè)內(nèi)部精益人才梯隊,推動全員改善文化建設(shè)。
5. 建立項目數(shù)據(jù)化管控機制,跟蹤效率、質(zhì)量、成本、交付、庫存等核心指標,確保項目目標達成。
6. 對接客戶高層,統(tǒng)籌項目進度、風險與溝通,配合售前方案、案例宣講與商務(wù)支持。
7. 沉淀項目案例、工具模板與行業(yè)方法論,持續(xù)優(yōu)化咨詢產(chǎn)品與交付能力。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,管理學類相關(guān)專業(yè);
2.三年以上企業(yè)高管/人力資源管理任職經(jīng)驗,在生產(chǎn)制造型企業(yè)做過,或在某一經(jīng)營管理方向有專長經(jīng)驗(比如財務(wù)、團隊管理等);
3.具備清晰的邏輯思維與學習能力,善于分析及解決問題,文案編寫能力強,擅長PPT制作與企業(yè)路演;
4.熱愛管理咨詢工作,注重團隊協(xié)作,能夠帶教同事,認同公司企業(yè)文化和管理理念。
福利待遇:
1、上班時間:8:30-5:30,周未雙休,法定節(jié)假日休息;
2、薪資可面談,繳納五險;
3、完善的公司福利:帶薪年假、團建、生日/入職周年/節(jié)日福利等。