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崗位職責(zé)?
1.招聘相關(guān)板塊：負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等環(huán)節(jié)，確保及時為公司輸送合適的人才。?
2.薪資考勤核算：準(zhǔn)確核算員工的薪資、獎金、補(bǔ)貼等，同時負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計(jì)。?
3.員工入離職辦理：為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、錄入員工信息、發(fā)放工牌等；為離職員工辦理離職手續(xù)，做好工作交接、薪資結(jié)算等事宜。?
4.員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔、保管和更新，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確和安全，嚴(yán)格遵守檔案管理相關(guān)規(guī)定。?
5.員工關(guān)系維護(hù)：積極開展員工關(guān)系維護(hù)工作，組織員工活動，傾聽員工心聲，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題，提升員工的歸屬感和滿意度。?
6.辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、有序，協(xié)調(diào)處理辦公環(huán)境相關(guān)問題，如設(shè)備故障報(bào)修、綠植養(yǎng)護(hù)監(jiān)督等，為員工營造舒適的工作氛圍。?
7.辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、發(fā)放和盤點(diǎn)工作，根據(jù)各部門需求合理調(diào)配辦公用品，確保辦公用品的充足供應(yīng)和規(guī)范管理，控制辦公成本。?
8.保險辦理：每月負(fù)責(zé)員工社保的增減員操作，確保社保繳納準(zhǔn)確無誤；實(shí)時更新雇主險相關(guān)信息，保障保險覆蓋的及時性和有效性。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具有 3 年人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作流程及行政后勤管理工作。?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效處理多線程工作。?
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和成本意識。?
5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，有行政辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。