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任職要求 性別要求：不限男女。 年齡要求：30-40周歲。（管理經(jīng)驗、穩(wěn)定性、抗壓能力等。） 學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷 經(jīng)驗要求：經(jīng)驗不限，1年以上便利店或小型零售門店管理經(jīng)驗（店長、副店長或值班經(jīng)理）者優(yōu)先。 核心素質(zhì)要求： * 極強的責(zé)任心：對門店運營、商品安全、顧客服務(wù)、團隊管理、資產(chǎn)安全等各項工作高度負(fù)責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，確保門店高效、規(guī)范、安全運行。 * 強烈的上進(jìn)心：渴望學(xué)習(xí)新知識、新技能，主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和公司政策，積極尋求提升門店業(yè)績和運營效率的方法，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 * 關(guān)鍵能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力：能夠有效激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，營造積極工作氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 * 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：對內(nèi)能清晰傳達(dá)指令、有效溝通協(xié)調(diào)；對外能妥善處理顧客關(guān)系、維護(hù)門店形象；與上級及相關(guān)部門保持順暢溝通。 * 良好的執(zhí)行力和問題解決能力：能迅速理解并堅決執(zhí)行公司各項政策、流程和促銷活動；面對突發(fā)狀況（如客訴、設(shè)備故障、安全事件）能冷靜、果斷處理。 基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力：能看懂銷售報表、庫存報表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、制定改善措施。 * 較強的服務(wù)意識和親和力：重視顧客體驗，能以身作則提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，妥善處理顧客咨詢與投訴。 * 良好的抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)、輪班（含早晚班）的工作環(huán)境，承受一定工作壓力。 * 知識與技能；熟悉便利店核心運營流程（訂貨、收貨、陳列、庫存管理、收銀、損耗控制、基礎(chǔ)財務(wù)）。 * 了解食品安全法規(guī)、消防安全知識及基礎(chǔ)勞動法規(guī)。 * 熟練使用辦公軟件（如Excel, Word）和零售POS系統(tǒng)。 * （如有生鮮/熱食）具備基礎(chǔ)的食品安全操作知識和意識。