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崗位職責：
1. 負責公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護
2. 管理招聘流程，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
4. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務部門提供人力資源支持
崗位要求：
1. 接受無經驗，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調能力
3. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務意識
4. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據分析能力者優(yōu)先