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核心職責是通過內(nèi)容創(chuàng)作、達人合作、數(shù)據(jù)優(yōu)化等手段，在平臺上提升品牌或產(chǎn)品的曝光與轉(zhuǎn)化。
具體職責：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運營
- 爆款內(nèi)容生產(chǎn)：負責圖文/短視頻腳本策劃，挖掘產(chǎn)品賣點，結(jié)合用戶痛點設(shè)計高互動話術(shù)，日更賬號內(nèi)容，提升曝光與粉絲黏性。
- SEO優(yōu)化：布局關(guān)鍵詞、話題標簽，利用平臺算法規(guī)則提升自然流量。
2. 達人種草與資源管理
- 達人對接全流程：從篩選KOL/KOC、溝通合作、寄樣審核到內(nèi)容發(fā)布，全程把控投放質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
- 資源庫建設(shè)：維護達人關(guān)系，拓展媒介資源（如MCN機構(gòu)），建立長期合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化
- 投放效果追蹤：監(jiān)控筆記/視頻的播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI等指標，分析爆文邏輯并迭代策略。
- 競品與市場調(diào)研：定期分析競品動態(tài)及平臺新玩法（如抖音商品卡、小紅書直播），調(diào)整推廣模式。
4. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動產(chǎn)品、設(shè)計、供應(yīng)鏈團隊，確保內(nèi)容與庫存、活動節(jié)奏匹配，支撐銷售目標達成。
任職要求
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運營
- 爆款內(nèi)容生產(chǎn)：負責圖文/短視頻腳本策劃，挖掘產(chǎn)品賣點，結(jié)合用戶痛點設(shè)計高互動話術(shù)，日更賬號內(nèi)容，提升曝光與粉絲黏性。
- SEO優(yōu)化：布局關(guān)鍵詞、話題標簽，利用平臺算法規(guī)則提升自然流量。
2. 達人種草與資源管理
- 達人對接全流程：從篩選KOL/KOC、溝通合作、寄樣審核到內(nèi)容發(fā)布，全程把控投放質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
- 資源庫建設(shè)：維護達人關(guān)系，拓展媒介資源（如MCN），建立長期合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化
- 投放效果追蹤：監(jiān)控筆記/視頻的播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI等指標，分析爆文邏輯并迭代策略。
- 競品與市場調(diào)研：定期分析競品動態(tài)及平臺新玩法（如抖音商品卡、小紅書直播），調(diào)整推廣模式。
4. 3 年以上小紅書工作經(jīng)驗。