崗位職責(zé)：
一、 廣告流量承接與轉(zhuǎn)化優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化廣告落地頁(yè)（Landing Page）的用戶體驗(yàn)，與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行A/B測(cè)試
2、分析廣告來源用戶的行為特征，制定差異化的新客引導(dǎo)策略
監(jiān)控廣告用戶的轉(zhuǎn)化漏斗，識(shí)別流失節(jié)點(diǎn)并提出優(yōu)化建議
二、新用戶激活與引導(dǎo)體系搭建
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施新用戶“首日首周首月”激活流程
2、創(chuàng)建新用戶歡迎序列（Welcome Sequence），包括郵件、站內(nèi)信、推送等
3、開發(fā)用戶引導(dǎo)工具和教程，幫助新用戶快速上手平臺(tái)核心功能
三、用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
1、建立初期用戶分層模型（高頻采購(gòu)商、技術(shù)工程師、行業(yè)研究者等）
2、為不同用戶群體設(shè)計(jì)個(gè)性化的內(nèi)容推送和活動(dòng)參與策略
3、識(shí)別高潛力用戶（High Potential Users），提供專屬服務(wù)加快轉(zhuǎn)化
四、用戶行為分析與洞察
1、深入分析用戶在產(chǎn)品內(nèi)的行為路徑（如：搜索、瀏覽、收藏、詢盤等）
2、建立關(guān)鍵用戶行為事件追蹤體系，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)
3、 定期輸出用戶行為分析報(bào)告，指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整
五、用戶反饋閉環(huán)管理
1、建立用戶反饋收集機(jī)制，定期進(jìn)行用戶訪談和問卷調(diào)查
2、將用戶反饋系統(tǒng)化整理并推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、營(yíng)銷部門解決
3、設(shè)計(jì)用戶獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)用戶貢獻(xiàn)內(nèi)容和分享案例
六、初期社區(qū)氛圍營(yíng)造
1、在平臺(tái)內(nèi)建立用戶互動(dòng)機(jī)制，如問答社區(qū)、案例分享區(qū)
2、策劃線上活動(dòng)，提升用戶參與度和平臺(tái)粘性
3、挖掘并培養(yǎng)首批“超級(jí)用戶”，形成示范效應(yīng)
任職要求：
一、有2-5年B2B或SaaS產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
二、具備廣告流量承接和轉(zhuǎn)化優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告平臺(tái)與產(chǎn)品端的協(xié)同；
三、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、轉(zhuǎn)化和用戶洞察能力：精通數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、Mixpanel、Amplitude等），能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟悉轉(zhuǎn)化率優(yōu)化方法論，有落地頁(yè)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)工具；能夠設(shè)計(jì)用戶調(diào)研，挖掘用戶深層需求；
四、有從0到1搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)或工業(yè)品、機(jī)械設(shè)備或跨境B2B平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；