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海外社媒運營

7000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品機械TikTokFacebookLinkedInB2B跨境平臺互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1、搭建 B 端社媒矩陣?
主導(dǎo) LinkedIn、Facebook、YouTube 等平臺賬號從 0 到 1 的冷啟動與運營,優(yōu)化主頁關(guān)鍵詞與企業(yè)背書展示,通過內(nèi)容建立專業(yè)信任,讓海外食品加工廠、餐飲連鎖的采購決策層 “刷到即認(rèn)可”。
2、策劃高轉(zhuǎn)化行業(yè)方案?
結(jié)合不同平臺特性定制內(nèi)容:輸出專業(yè)報告,輕量化視頻,并通過Facebook 社群發(fā)起互動話題。聯(lián)動海外相關(guān)食品展等節(jié)點,策劃從內(nèi)容種草到詢盤轉(zhuǎn)化的全鏈路活動。?
3、統(tǒng)籌內(nèi)容落地與風(fēng)控?
協(xié)同團(tuán)隊產(chǎn)出設(shè)備操作、客戶案例等素材,每月保障優(yōu)質(zhì)內(nèi)容發(fā)布;實時監(jiān)測賬號權(quán)重,提前排查 CE 認(rèn)證表述、數(shù)據(jù)追蹤等合規(guī)風(fēng)險,規(guī)避 GDPR 等政策紅線。?
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動指標(biāo)增長?
聚焦 “精準(zhǔn)詢盤量、線索轉(zhuǎn)化率、客戶留存率” 核心指標(biāo),運用領(lǐng)英 RAR 工具等分析曝光數(shù)據(jù)與用戶畫像,每月輸出優(yōu)化報告,實現(xiàn)投流成本降低與獲客質(zhì)量提升。?
5、深化 KOL 與投流合作?
挖掘食品加工技術(shù)博主、行業(yè)協(xié)會意見領(lǐng)袖等垂直 KOL,跟蹤合作曝光到詢盤的轉(zhuǎn)化路徑;管理投放預(yù)算與第三方服務(wù)商,通過 A/B 測試優(yōu)化策略,最大化 ROI。?
任職要求
1、至少1年 + 跨境 B2B 實戰(zhàn)經(jīng)驗:熟悉食品機械 / 工業(yè)制造類產(chǎn)品,有 LinkedIn+Facebook 雙平臺運營 + 投流經(jīng)驗,獨立操盤過賬號從0-1的案例者優(yōu)先。?
2、懂規(guī)則更懂行業(yè):吃透 LinkedIn 算法與海外食品企業(yè)采購偏好,能精準(zhǔn)定位人群。?
3、數(shù)據(jù)與輿情雙敏感:能從互動率下滑中定位內(nèi)容問題,也能快速響應(yīng) 評論,制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對話術(shù)維護(hù)品牌口碑。
4、自帶 B 端思維:邏輯性強,能結(jié)合食品機械長決策周期特性,設(shè)計轉(zhuǎn)化鏈路,有跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了這些?
辦公體驗:1000㎡全明辦公樓 + 人體工學(xué)椅,拒絕格子間壓抑感?
工作節(jié)奏:9:00-12:00/13:30-17:30,雙休不加班,法定節(jié)假日全休?
薪資保障:無責(zé)底薪,入職當(dāng)月繳社保,每月 15 日準(zhǔn)時發(fā)薪?
成長支持:定期參與跨境 B2B 營銷峰會,解鎖平臺官方運營資源
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工作地點

鄭州市-金水區(qū)-普惠路鄭東升龍廣場3號樓

職位發(fā)布者

劉女士/高級人力資源經(jīng)理

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環(huán)球食械,專注于食品機械領(lǐng)域的B2B跨境交易平臺,致力為全球食品機械制造商與采購方提供一站式數(shù)字化供應(yīng)鏈服務(wù)。平臺以“鏈接全球優(yōu)質(zhì)資源,賦能食品產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級”為核心,整合智能匹配、跨境交易、設(shè)備租賃、金融支持、技術(shù)咨詢及售后運維等全鏈路服務(wù),助力生產(chǎn)企業(yè)高效觸達(dá)目標(biāo)市場,降低跨境貿(mào)易門檻,實現(xiàn)全球業(yè)務(wù)增長。同時為全球采購方定制高性價比、高可靠性的設(shè)備方案及全生命周期落地化服務(wù),從而化解外貿(mào)過程中交易鏈路長,服務(wù)斷層、本地化響應(yīng)速度慢等核心問題。用服務(wù)縮短雙端距離,以專業(yè)賦能數(shù)智革新。環(huán)球食械,讓高效與信任無國界。
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