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【培養(yǎng)路徑】
本崗位不僅是行政支持角色，更是未來(lái)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的孵化器。你將深度參與公司核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，在總經(jīng)理的指導(dǎo)和授權(quán)下，全面接觸并逐步負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊，為1-2年內(nèi)成長(zhǎng)為部門主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)等信息的收集、整理與分析，撰寫專項(xiàng)報(bào)告或數(shù)據(jù)分析文檔，為總經(jīng)理戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)；
2、承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)總經(jīng)理工作指令，協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作中的問題，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目或任務(wù)的順利開展；
3、總經(jīng)辦其他各類事務(wù)處理，包括會(huì)議籌備、決議事項(xiàng)督辦等工作。
【任職要求】：
1、學(xué)歷背景：公辦二本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 1-2 年總助崗位經(jīng)驗(yàn)，兼具人資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；?
3、年齡限制：26~30歲
4、能力要求：
① 抗壓性與韌性：能在快節(jié)奏和不確定性的環(huán)境中保持積極心態(tài)，持續(xù)成長(zhǎng)；
② 主動(dòng)性與擔(dān)當(dāng)精神：工作極度主動(dòng)，能積極尋找并承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
③ 出色的學(xué)習(xí)與解決問題能力：能快速吸收新知識(shí)，在復(fù)雜情況下抓住重點(diǎn)，提出可行方案；
④ 強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)好奇心與商業(yè)意識(shí)：不滿足于執(zhí)行，樂于探究“為什么”和“如何更好”，對(duì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)果敏感；
⑤ 嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合作信息等核心內(nèi)容嚴(yán)格保密，具備良好的職業(yè)操守。
【福利待遇】：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效，底薪需根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)面議定級(jí)（薪資可談）；
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日全休且不補(bǔ)班、節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋禮品），生日會(huì)、不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)；
3、 成長(zhǎng)福利：清晰的職業(yè)晉升通道、核心管理崗位帶薪外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的成長(zhǎng)平臺(tái)；
4、工作時(shí)間：9:00-18:00，享彈性調(diào)休假。
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