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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂；
2、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、公司新品進(jìn)場(chǎng)的談判與執(zhí)行；
4、終端計(jì)劃中KA陳列與KA進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用的審核；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域KA銷售的每日追蹤，區(qū)域每月銷售分析報(bào)告的制作；
6、KA客戶投訴的調(diào)查與處理；
7、評(píng)估、回顧各項(xiàng)KA活動(dòng)的執(zhí)行效果；
8、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)每月有關(guān)KA方面費(fèi)用核銷的處理，落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)KA活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳；
9、按照公司銷售價(jià)格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格；
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查KA銷售代表/KA促銷員的工作；
11、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保KA的正常運(yùn)作；
13、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作；
任職要求:
1、32歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有3年以上快消品行業(yè)賣場(chǎng)或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉KA業(yè)務(wù)操作流程，日化快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)，獨(dú)立性與自律性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；
3、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)。
4、具備較強(qiáng)市場(chǎng)管理能力、溝通談判能力
周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，6000-8000元