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(一)任職資格
1.品德端正、忠誠企業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；
2.年齡45周歲以下;
3.大學本科及以上學歷，土木工程、計算機科學、城市規(guī)劃、風景園林、環(huán)境藝術(shù)、旅游管理或相關(guān)專業(yè)。具備副高級及以上職稱者優(yōu)先；
4.具有3年以上旅游開發(fā)類項目管理經(jīng)驗，主導過大型文旅開發(fā)類項目技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)及管理工作;
5.熟悉技術(shù)外包及研發(fā)管理模式，具備跨領(lǐng)域技術(shù)團隊協(xié)作經(jīng)驗;
6.能高效管理內(nèi)外部技術(shù)團隊，激發(fā)創(chuàng)新并推動目標達成；
7.身體健康，具有良好的溝通表達能力。
(二)崗位職責
1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
（1）制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，統(tǒng)籌項目技術(shù)定位、建設(shè)階段技術(shù)質(zhì)量管理、運營階段項目技術(shù)管控、運管平臺系統(tǒng)的研發(fā)與集成方向；
（2）主導技術(shù)外包合作方的技術(shù)方案審核，確保與項目目標一致；
（3）推動技術(shù)標準化與專利布局，構(gòu)建行業(yè)技術(shù)壁壘。
2.技術(shù)研發(fā)管理
（1）監(jiān)督外包團隊完成核心技術(shù)開發(fā)；
（2）主導關(guān)鍵技術(shù)難點攻關(guān)；
（3）管理相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)落地與迭代。
3.跨部門協(xié)作與資源整合
（1）協(xié)同運營團隊為度假區(qū)提供技術(shù)系統(tǒng)解決方案；
（2）配合市場部門提供技術(shù)解決方案，支持客戶需求定制化開發(fā)；
（3）規(guī)劃并制定產(chǎn)品研發(fā)部的工作，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導性意見，保持公司技術(shù)的先進性。。
4.質(zhì)量與風險管理
（1）建立技術(shù)驗收標準，監(jiān)督外包方交付成果的合規(guī)性與可靠性；
（2）預(yù)判技術(shù)風險（如系統(tǒng)安全漏洞、通信延遲），制定應(yīng)急預(yù)案；
（3）定期向總經(jīng)理匯報技術(shù)進展，提出成本優(yōu)化與創(chuàng)新方向建議。
工作地點：西安、商洛