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核心目標(biāo)： 負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（如微信、抖音、微博、小紅書(shū)等）的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、內(nèi)容生態(tài)、用戶增長(zhǎng)及商業(yè)轉(zhuǎn)化，提升品牌影響力與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定整體新媒體運(yùn)營(yíng)策略、目標(biāo)（粉絲、銷售、招商等）及年度/季度計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃、執(zhí)行、投流等工作，把控內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性，并能持續(xù)跟進(jìn)流量的轉(zhuǎn)化，完成品牌曝光或招商目標(biāo)。 3、熟悉各類新媒體的特點(diǎn)、用戶畫像，;精通主流平臺(tái)規(guī)則，負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)搭建、日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)執(zhí)行、KOL合作及廣告投放優(yōu)化。 4、能夠打造創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)IP和人設(shè)，并能結(jié)合項(xiàng)目完成新媒體傳播。 5、策劃并執(zhí)行用戶拉新、留存、活躍策略（活動(dòng)、社群、合作等）。 6、建立監(jiān)控指標(biāo)體系，分析數(shù)據(jù)（粉絲、閱讀、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等），驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。 7、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與KPI考核，明確分工，提升效能。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年+新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功搭建或運(yùn)營(yíng)大型新媒體矩陣案例。 3、深度掌握主流平臺(tái)（微信、抖音、小紅書(shū)等至少3個(gè)）運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法。 4、敏銳的網(wǎng)感，出色的內(nèi)容策劃、文案及用戶運(yùn)營(yíng)能力。 5、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能驅(qū)動(dòng)決策。 6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力好。