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為企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 注意：能接受在基層鍛煉 再投遞！?。?（含銷售） 崗位要求如下： 1、輔助公司管理和運營現(xiàn)有團隊； 2、了解公司目前狀況及未來發(fā)展趨勢，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；需要有2年以上工作經(jīng)驗。（任何行業(yè)不限制） 3、良好的協(xié)調能力、溝通意識及表達能力，具有團隊管理經(jīng)驗，具有分析能力； 4、能吃苦耐勞,有積極主動的學習熱情，能適應公司發(fā)展； 5、為人正直，具備良好的職業(yè)操守，善于溝通，執(zhí)行力強。6. 工資面談。 福利待遇： 1、3000底薪+獎金+全勤獎；綜合薪資5千-8千； 2、假期配置：帶薪年假，帶薪婚產(chǎn)假、法定假日帶薪休假、超長春節(jié)假； 3、交五險+團建活動，員工聚餐，員工旅游，節(jié)日福利，下午茶，生日會，生日禮物等。 4.晉升空間：公開透明的晉升空間，給有能力的你提供更大的平臺 工作時間：8:30-18:00，午休1.5小時 . 周末單雙休（大小周）.法定節(jié)假日正常帶薪放假。 辦公室白領，網(wǎng)絡化辦公，環(huán)境好，氛圍比較輕松！行業(yè)發(fā)展前景好，團隊和諧氛圍好，歡迎你的加入！